ÚvodPre klientovČo je poistenie ZamZam?
Je to poistenie zodpovednosti zamestnanca za škodu spôsobenú zamestnávateľovi.
Vaša zodpovednosť voči zamestnávateľovi je vymedzená zákonom č. 311/2001 Z.z. - Zákonníkom práce. Svojmu zamestnávateľovi zodpovedáte za škodu, ktorú mu spôsobíte zavineným porušením svojich povinností pri plnení pracovných úloh alebo v priamej súvislosti s ním.
Zodpovedáte aj za škodu, ktorú spôsobíte úmyselným konaním proti dobrým mravom. Ak ste prevzali na základe dohody o hmotnej zodpovednosti zodpovednosť za zverené hotovosti, ceniny, tovar, zásoby materiálu alebo iné hodnoty určené na obeh alebo obrat, ktoré ste povinný vyúčtovať, zodpovedáte za vzniknutý schodok.
Ďalej zodpovedáte za stratu nástrojov, ochranných pracovných prostriedkov a iných podobných predmetov, ktoré vám zamestnávateľ zveril na základe písomného potvrdenia. Zodpovednosti sa zbavíte úplne alebo sčasti, ak sa preukáže, že strata vznikla úplne alebo sčasti bez vášho zavinenia.
Ak zodpovedáte za škodu, ste povinný nahradiť zamestnávateľovi skutočnú škodu, a to v peniazoch, ak škodu neodstránite uvedením do predchádzajúceho stavu a ak túto škodu zamestnávateľ od vás požaduje.
Náhrada škody spôsobená z nedbanlivosti, ktorú zamestnávateľ od vás požaduje, nesmie u vás presiahnuť sumu rovnajúcu sa štvornásobku vášho priemerného mesačného zárobku pred porušením povinnosti, ktorým ste spôsobil škodu.
Ak ste štátny zamestnanec v služobnom pomere - policajt, príslušník informačnej služby,väzenskej a justičnej stráže, železničnej polície, príslušník bezpečnostného úradu, colník - maximálna výška škody, ktorú môže zamestnávateľ od vás požadovať, je suma rovnajúca sa trojnásobku služobného platu. Ak ste príslušník Hasičského a záchranného zboru je to do výšky trojnásobku služobného platu. Pri sudcoch alebo prokurátoroch je to do výšky trojnásobku funkčného platu. Pri dohodároch je to do výšky tretiny dohodnutej odmeny.
Toto obmedzenie neplatí, ak ste škodu spôsobili pod vplyvom alkoholu alebo po požití omamných látok alebo psychotropných látok.
Ak ste škodu spôsobil úmyselne, môže zamestnávateľ okrem skutočnej škody požadovať aj náhradu ušlého zisku, ak by jej neuhradenie odporovalo dobrým mravom.
Ak škodu spôsobil porušením povinností aj zamestnávateľ, uhradíte pomernú časť škody podľa miery svojho zavinenia.
Ak zodpovedá zamestnávateľovi za škodu spolu s vami aj iný zamestnanec, každý z vás uhradí pomernú časť škody podľa miery vášho zavinenia.
Pri určení škody na veci sa vychádza z ceny veci v čase vzniku škody.